安福县检察院三举措做好法律文书说理工作

今年以来,安福县检察院切实转变执法理念，创新工作机制，进一步提高检察人员释法说理的意识和能力，推动检察法律文书说理工作深入有序开展。

成立案卷法律文书点评工作组，实行案卷文书点评工作常态化。成立以检察长为组长，各业务部门分院检察长为副组长，部门负责人为成员的案卷文书点评小组，实行定期检查和不定期抽查相结合的方式开展法律文书点评工作。坚持每季度开展一次法律文书的点评工作,总结文书制作的经验,针对每季度通报的案件评查中发现的法律文书说理不够透彻等问题,加以改进,实行法律文书由承办人、科长、分管副检察长层层把关,落实责任,分级负责,坚决把问题消灭在法律文书发出之前,进一步规范法律文书的制作。

将检察法律文书质量纳入业务考评工作范围，严格落实法律文书质量奖惩制度。在考核方式上，以事后考核为主，不定期检查已办结的案件文书；在考核内容上，将文书形式是否合乎规范、文书内容是否准确、文书论理是否充分作为重点，充分考量文书的法治性、内在逻辑性和证据意识。对案卷评查活动中发现的说理充分、论证到位、质量较高的检察文书，通报全院参考学习，并作为办案人员年终个人考核和评先选优的重要参考。对于释法说理不足、质量低劣的检察文书，如造成公安机关复议复核或当事人申诉上访等严重后果的，取消办案人员个人评先选优资格。通过奖惩，督促和引导办案人员自觉开展检察文书释法说理工作，提高说理水平。

加强业务学习培训，注重检察干警说理能力的培养和锻炼。该院针对检察干警存在不会说理、不愿说理、应付说理的情况，该院积极开展公诉出庭评议活动，并推行检法联合评庭活动，邀请人大代表、政协委员、人民监督员参与观摩评议，公诉部门每月组织一次交流会，对评议庭的效果予以点评，对公诉人在评议庭案件中出现的问题，组织认真分析、讨论和总结。另外从司法实践中选择典型案例开展公诉人与律师控辩赛、检察人员辩论赛等活动，以辩论的形式促进干警说理能力的提升。同时尝试采用评析典型司法文书、开展公开听证、传授说理经验、参与接待群众、共同学习交流等方式，不断总结提高，切实增强干警的说理能力。（欧阳小辉）

供稿：安福县检察院